投资者提问:公司多年来雷打不动的八小时工作制与市场经济规则格格不入,与其他…

投资者提问:

公司多年来雷打不动的八小时工作制与市场经济规则格格不入,与其他优秀上市公司一万年太久,只争朝夕的冲天干劲,大相径庭,天壤之别!公司对于一线员工是否有成熟的绩效考核激励制度,是否充分发挥员工的工作积极性跟创造性?公司作为上市公司,却搞得像国企一样,缺乏活力跟奋斗激情,什么事情都是等,上市五年了,各项工作能不能主动点?

董秘回答(南华仪器SZ300417):

你的表述与公司实际情况不符。公司每天8小时的工作制,按照不同岗位的实际工作情况进行加班或轮班制度,没有违背市场经济规律。目前公司对一线员工根据不同部门、不同岗位全部实行绩效考核制度,每月的工资与绩效考评挂钩,年终进行绩效考核,充分调动员工的积极性。

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